Логин: Пароль:

Частые вопросы и ответы

В этом разделе мы публикуем ответы на часто задаваемые вопросы по 1С и бухгалтерскому учету, поступившие на горячую линию.
Организация расторгает трудовые договора с сотрудниками в связи с сокращением численности или штата работников. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ определено, что при расторжении трудового договора уволенному сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как оформить эту ситуацию в 1С:зарплата и Управление персоналом?
Создаем кадровый документ «Увольнение из организаций». На основании него создается документ «Расчет при увольнении сотрудника». В этом документе указывается либо количество дней пособия за 2 месяца, либо за один месяц. В последнем случае, когда спустя месяц сотрудник подтверждает свое право на получение пособия за второй месяц необходимо создать еще один документ «Расчет при увольнении сотрудника» (со ссылкой на кадровый приказ об увольнении) и указать только количество дней пособия.

« Назад
Выпущена версия 3.1.9.188 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ, КОРП и базовая) и "Зарплата и кадры государственного учреждения" (ПРОФ, КОРП и базовая)
22.04.2019
Выпущена версия 3.1.9.188 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ, КОРП и базовая) и "Зарплата и кадры государственного учреждения" (ПРОФ, КОРП и базовая)
 Выпущена версия 3.1.9.188 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) и "Зарплата и кадры государственного учреждения" (ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для "1С:Предприятия 8".
Сначала надо попросить: документы не были истребованы – их выемка незаконна
22.04.2019
Сначала надо попросить: документы не были истребованы – их выемка незаконна
 Фирма сотрудничала с проверяющими, однако они повели себя с позиции силы. Суды признали такие действия незаконными.

Законодательство


Статьи


Справочная информация

Календарь бухгалтера
Производственный календарь
Важные адреса
Все права защищены и охраняются законом. © 2009 АС-Консалтинг.
тел./факс: (812) 33-44-807
email: buh@as-cons.ru