КАК В 1С:ЗУП ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ?

Чтоб принять на работу по срочному трудовому договору необходимо добавить в базу сотрудника (Кадры-Сотрудники), далее ввести документ прием на работу.

В документе прием на работу переходим на вкладку Трудовой договор:

  • установливаем флажок Срочный трудовой договор до и указываем дату окончания договора;
  • в поле Основание срочного договора выберите основание срочного договора из справочника Основания заключения срочных трудовых договоров.;
  • по ст. 295 ТК РФ сотрудникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета «два рабочих дня за каждый месяц работы» (аналогично сотрудникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев). Для поддержки этого положения установите флажок Для выполнения сезонных работ (независимо от выбранного основания срочного трудового договора). Сотрудникам, трудовой договор которых отмечен этим признаком, право на отпуск будет рассчитываться исходя из расчета «два рабочих дня за каждый месяц работы».

СПАСИБО, ЧТО ВЫ С НАМИ.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты
обернулись для вас достойными дивидендами!

У вас всё хорошо?
Есть срочные вопросы?

ЗАКАЖИТЕ ЗВОНОК

Устали от авралов и хотите полноценной заботы по сопровождению 1С?

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: +7 (812) 6-555-017
или выберите любой удобный вам способ.

Мы всегда помогаем своим.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!