+7 (812) 33-44-807     ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

АВАНСЫ СОТРУДНИКАМ
ПО НОВОЙ ФОРМУЛЕ
ИЛИ ШТРАФ ДО 50 000 РУБЛЕЙ

А вы уже знаете, что теперь вы начисляете авансы сотрудникам по новой формуле?
Минтруд утвердил новую формулу для авансов по зарплате.
Теперь, исходя из нее,

зарплату за первую половину месяца считайте с учетом отработанного времени, доплат и надбавок.
(Такой порядок расчета аванса Минтруд привел в письме от 10.08.2017 № 14-1/В-725.)

В расчет аванса берите не только оклад, но и все надбавки и доплаты, которые не зависят от результатов работы за месяц.
Например:

  • компенсационные выплаты за работу в ночное время,

  • надбавки за совмещение должностей,

  • за профессиональное мастерство,

  • за стаж работы,

  • другие надбавки.

Чиновники считают, что если такие доплаты не учитываются,
то компания нарушает трудовое законодательство.
А за это предусмотрен штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

ПРИМЕЧАНИЕ:
Раньше минимальный аванс можно было платить из расчета только тарифной ставки или оклада пропорционально отработанному времени (постановление Совмина СССР от 23 мая 1957 г. № 566).

Стимулирующие и компенсационные выплаты, которые вы начисляете по итогам работы за месяц, в расчет аванса можно не брать (как и раньше). Но только в случаях, когда расчет зависит от результатов труда или выработки нормы рабочего времени за месяц.

Например, к таким случаям относится:

  • оплата за сверхурочную работу,

  • оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 152, 153 ТК РФ).

СПАСИБО, ЧТО ВЫ С НАМИ.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты
обернулись для вас достойными дивидендами!

У вас всё хорошо?
Есть срочные вопросы?

ЗАКАЖИТЕ ЗВОНОК

Устали от авралов и хотите полноценной заботы по сопровождению 1С?

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: +7 (812) 33-44-807
или выберите любой удобный вам способ.

Мы всегда помогаем своим.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!