Прием на работу сотрудника на время декрета
КАК ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ СОТРУДНИКА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА Если в организации ведется штатное расписание и на время отсутствия сотрудника планируется принять (или перевести) на его ставку другого сотрудника, то в документе "Больничный лист" установите флажок "Освободить ставку на период отсутствия" и в документе "Отпуск по уходу за ребенком" установите флажок "Освободить [...]