ЧТО ПИСАТЬ В БУМАЖНОЙ ТРУДОВОЙ, ЕСЛИ ТЕКУЩИЙ РАБОТНИК ПЕРЕХОДИТ НА ЭЛЕКТРОННУЮ?
Сотрудник переходит на электронную трудовую книжку. Какую запись в ней делать при выдачи на руки бумажной трудовой, если работник продолжает трудиться в организации.
При выдаче трудовой книжки в неё вносится запись о том, что работник подал заявление «о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК».
Основанием для внесения записи в трудовую книжку может быть заявление работника или приказ работодателя о выдаче работнику бумажной трудовой в связи с отказом от её ведения.
Если работник переходит на новую работу, то он может написать на новом месте заявление о переходе на электронную трудовую.
В любом случае бумажный экземпляр ему выдадут на руки, правда срок возврата законом не определён.
СПАСИБО, ЧТО ВЫ С НАМИ.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты
обернулись для вас достойными дивидендами!
У вас всё хорошо?
Есть срочные вопросы?
Устали от авралов и хотите полноценной заботы по сопровождению 1С?
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: +7 (812) 33-44-807
или выберите любой удобный вам способ.
Мы всегда помогаем своим.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!