ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕСАЦИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА
Каждый сотрудник имеет право на ежегодный отпуск, также он может его не отгуливать, а написать заявление на денежную компенсацию отпуска.
Если сотрудник написал заявление на компенсацию ежегодного отпуска, то необходимо создать документ отпуск (кадры- отпуска, зарплата — отпуска).
Если сотрудник запросил компенсацию отпуска без предоставления основного отпуска, тогда необходимо снять галочку на вкладку «Основной отпуск» с поля «Отпуск».
Далее устанавливаем флажок около поля «компенсация отпуска» и указываем количество дней.
Расчет происходит автоматически.
СПАСИБО, ЧТО ВЫ С НАМИ.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты
обернулись для вас достойными дивидендами!
У вас всё хорошо?
Есть срочные вопросы?
Устали от авралов и хотите полноценной заботы по сопровождению 1С?
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: +7 (812) 6-555-017
или выберите любой удобный вам способ.
Мы всегда помогаем своим.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!