ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕСАЦИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА

Каждый сотрудник имеет право на ежегодный отпуск, также он может его не отгуливать, а написать заявление на денежную компенсацию отпуска.

Если сотрудник написал заявление на компенсацию ежегодного отпуска, то необходимо создать документ отпуск (кадры- отпуска, зарплата — отпуска).

Если сотрудник запросил компенсацию отпуска без предоставления основного отпуска, тогда необходимо снять галочку на вкладку «Основной отпуск» с поля «Отпуск».

Далее устанавливаем флажок около поля «компенсация отпуска» и указываем количество дней.

Расчет происходит автоматически.

СПАСИБО, ЧТО ВЫ С НАМИ.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты
обернулись для вас достойными дивидендами!

У вас всё хорошо?
Есть срочные вопросы?

ЗАКАЖИТЕ ЗВОНОК

Устали от авралов и хотите полноценной заботы по сопровождению 1С?

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: +7 (812) 6-555-017
или выберите любой удобный вам способ.

Мы всегда помогаем своим.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!