+7 (812) 6-555-017    ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

УВЕДОМИТЬ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОБ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ ДО 30.06.2020 

До конца июня 2020 года все работодатели должны уведомить каждого сотрудника о переходе на электронные трудовые книжки.

Общество с ограниченной ответственностью «АС-Консалтинг»

(ООО «АС-Консалтинг»)

г. Санкт-Петербург                                                                                                            1 июня 2020 г.

Уведомление об оформлении

электронных трудовых книжек

  1. Настоящим оповещаем, что с 01.01.2020 сведения о Вашей трудовой деятельности формируются и ведутся в электронном виде (хранятся в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ).
  2. Ведение трудовой книжки в электронном виде позволит работнику получать доступ к содержащимся в ней сведениям не только путем обращения за ними к работодателю, но и путем направления запроса:
  • в отделение Пенсионного фонда РФ;
  • в Многофункциональный центр.
  1. Сведения о трудовой деятельности также будут доступны в личном кабинете работника:
  • на сайте Пенсионного фонда РФ;
  • на портале Госуслуг.
  1. В связи с этим трудовая книжка на бумажном носителе больше не является основным документом о Вашей трудовой деятельности, от ее ведения Вы можете отказаться. Решение об оформлении трудовой книжки исключительно в электронном виде является добровольным и принимается работником самостоятельно по собственному усмотрению.
  1. Работнику, который согласен на оформление трудовой книжки исключительно в электронном виде, следует не позднее 31.12.2020 подать на имя работодателя заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (заявление о ведении электронной трудовой книжки). В этом случае бумажная трудовая книжка будет выдана работнику на руки.
  1. Работнику, который не согласен на оформление трудовой книжки исключительно в электронном виде, следует не позднее 31.12.2020 подать на имя работодателя заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ (заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе).
  1. Если работник не подал ни одного из указанных заявлений, его трудовая книжка будет вестись в соответствии со статьей 66 ТК РФ (то есть на бумажном носителе).
  1. Право на ведение трудовой книжки на бумажном носителе сохранится за работником и при смене места работы. Перейти на ведение трудовой книжки исключительно в электронном виде можно и после указанной даты путем подачи работодателю соответствующего заявления.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ С УВЕДОМЛЕНИЕМ ОБ ОФОРМЛЕНИИ ЭТК

Лист ознакомления работников ООО «АС-Консалтинга»

с Уведомлением об оформлении электронных трудовых книжек от 01.06.2020 г.

С Уведомлением об оформлении электронных трудовых книжек от 01.06.2020 г. ознакомлен:

  • ФИО,
  • дата ознакомления,
  • подпись работника.

СПАСИБО, ЧТО ВЫ С НАМИ.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты
обернулись для вас достойными дивидендами!

У вас всё хорошо?
Есть срочные вопросы?

ЗАКАЖИТЕ ЗВОНОК

Устали от авралов и хотите полноценной заботы по сопровождению 1С?

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: +7 (812) 33-44-807
или выберите любой удобный вам способ.

Мы всегда помогаем своим.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!